如果公司不给续签合同,能不能正常上班?

临海离婚律师 2025-04-12
公司不续签合同,员工不能正常上班。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司超期未签合同需付双倍工资,不处理可能导致劳动者权益受损,如工资损失等。
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不续签合同不能上班。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁;3.根据裁决结果,决定是否继续上班或要求赔偿。
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公司不续签合同,员工可举报至劳动监察或申请仲裁。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接举报,争议较大则申请仲裁更合适。
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