纺织厂女工怀孕后离职，工资未发放怎么办？

纺织厂女工怀孕后离职未发工资，可依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，单位需按月发放工资，不发工资违法。若不及时处理，可能影响女工生活及权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕女工离职后工资未发，可通过多种途径处理。可选择向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁，或与单位协商。具体方式需根据女工实际情况和单位态度选择，以高效解决问题为原则。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕女工离职工资未发，需采取行动。1.与单位沟通协商，明确工资发放事宜，尝试和平解决。2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查处理。3.也可申请调解或仲裁，通过法律途径维护自身权益。4.必要时可寻求法律援助，提起诉讼，确保工资得到发放。